Een baan die nooit saai is, waarin je schakelt tussen mensen, kansen en gesprekken – dat is de rol van 360° Recruitment Consultant bij Klinck. Voor Sven, inmiddels 2 jaar onderdeel van het team, is het dé ideale combinatie van sales en recruitment. Wij spraken hem over zijn werk, de vrijheid die hij ervaart en waarom deze rol zo goed bij hem past.

Geen dag hetzelfde
Sven begint zijn dag vaak met een blik op zijn mailbox en het stellen van prioriteiten. Daarna duikt hij in de ochtend in het werven van kandidaten: profielen zoeken, mensen benaderen, kennismaken en beoordelen of er een klik is. ’s Middags verschuift de focus. Dan belt hij bedrijven, pitcht kandidaten en maakt afspraken. Ondertussen lopen de procedures door en ontstaan er soms onverwachte situaties die om snelle actie vragen. “Die afwisseling is juist wat dit werk zo leuk maakt,” vertelt Sven. “In de ochtend recruitment, in de middag sales – en tussendoor van alles daartussenin. Je moet flexibel zijn, want geen dag loopt precies zoals gepland.”

Vrijheid en ruimte voor groei
Wat Sven bijzonder waardeert bij Klinck, is de vrijheid. “Ik krijg de ruimte om bedrijven en kandidaten op mijn eigen manier te benaderen. Er is geen strakke mal waar je doorheen moet, je mag je eigen stijl ontwikkelen. Dat maakt het werk heel persoonlijk.” Daarnaast ziet hij volop kansen om zich verder te ontwikkelen. “Of je nu meer richting sales wilt groeien of juist in recruitment wilt verdiepen, die mogelijkheden zijn er. Ik vind de combi leuk, maar je kunt hier echt je eigen pad uitstippelen.”