In een krappe arbeidsmarkt willen zowel kandidaten als opdrachtgevers zekerheid, flexibiliteit én duidelijkheid. De detavast-constructie biedt precies dat: eerst samenwerken, daarna eventueel in vaste dienst. Zo ontstaat er ruimte om elkaar écht te leren kennen. Martijn van Klinck ziet dagelijks hoe deze aanpak duurzame matches oplevert.

Zekerheid én ruimte om te groeien
Detavast combineert de voordelen van detachering met de zekerheid van een vast dienstverband.
“Het biedt beide partijen de kans om in alle rust te ontdekken of er sprake is van een goede match,” vertelt Martijn.

• Voor kandidaten: de mogelijkheid om rustig in te werken, te groeien in de functie en het bedrijf te leren kennen.
• Voor opdrachtgevers: een langere kennismaking, waarin ze zien hoe iemand zich ontwikkelt binnen het team.

Tijdens de detavast-periode blijft Klinck betrokken met begeleiding, evaluaties en regelmatig contact.
“We nemen ook de administratieve lasten volledig uit handen, zodat opdrachtgever en kandidaat zich kunnen richten op het werk.”