Eén regeling voor iedereen
Tot nu toe werkte StiPP met twee verschillende pensioenregelingen. Dat zorgde soms voor verwarring en verschil tussen werknemers. Vanaf 1 januari 2026 is dat verleden tijd. Er komt één nieuwe pensioenregeling voor iedereen. Of je nu kort of langer werkt, jong of ouder bent: iedereen valt straks onder dezelfde regeling. Het fijne daaraan is dat het duidelijker en eerlijker wordt. Iedereen bouwt op dezelfde manier pensioen op en vanaf dezelfde start. De belangrijkste veranderingen op een rij:
- De Basis- en Plusregeling vervallen
- Er komt één duidelijke regeling voor alle werknemers
- Pensioenopbouw start vanaf dag 1
- Iedereen bouwt evenveel pensioen op, ongeacht leeftijd
- De pensioenpremie gaat omhoog, waardoor er meer pensioen wordt opgebouwd
Pensioen opbouwen: hoe werkt dat dan?
Vanaf 2026 begint pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag, zolang je 18 jaar of ouder bent. Pensioen wordt opgebouwd over een deel van je salaris. Niet over alles, maar over wat we de pensioengrondslag noemen. Dat is je bruto uurloon, minus een vast bedrag. Dat vaste bedrag heet de franchise. In 2026 is die franchise vastgesteld op € 9,24 per uur. Over dat deel bouw je geen pensioen op. Er zit ook een maximum aan het uurloon waarover pensioen wordt opgebouwd. Dat ligt op € 42,42 per uur. Verdien je meer, dan telt het meerdere niet mee voor je pensioen.
Elke maand wordt er pensioenpremie ingelegd. In totaal is dat 23,4% van de pensioengrondslag. Het grootste deel wordt betaald door ons. Als werknemer betaal je 7,5% mee. Samen wordt zo een pensioenpot opgebouwd voor later. Omdat de premie omhooggaat ten opzichte van eerdere jaren, wordt er ook meer pensioen opgebouwd. Dat maakt de regeling niet alleen eenvoudiger, maar ook beter.
Als voorbeeld een klein rekensommetje: stel je verdient € 20,00 bruto per uur, dan wordt de pensioenpremie berekend over (€ 20,00 – € 9,24 =) € 10,76. Over dit bedrag wordt 23,4% pensioenpremie ingelegd. De werkgever draagt 15,9% af (€ 1,71 per uur) en de werknemer 7,5% (€ 0,81 per uur). In totaal wordt er zo € 2,52 per gewerkt uur aan pensioen opgebouwd.
Conclusie
Kortom; ook wanneer je bij Klinck in dienst komt, wordt er ook pensioen voor je opgebouwd. Zoals je hierboven kunt lezen zijn er recent wat wijzigingen geweest. Gelukkig houden we dat allemaal voor je bij en heb je daar zelf geen omkijken naar.
Klinkt goed toch? Wil jij weten wat voor een mogelijkheden er voor jou op de arbeidsmarkt zijn? Neem eens contact met ons op. Wij gaan graag vrijblijvend het gesprek met je aan en denken met je mee! Bel ons op 0413 - 729 009 of mail naar info@klinck.nl
